Программное обеспечение для управления человеческими ресурсами позволяет небольшим организациям выполнять основные операции с персоналом, такие как начисление заработной платы и управление льготами. Однако небольшие организации иногда не могут купить полностью интегрированную HRIS, охватывающую все варианты использования.
Самый простой способ выбрать идеальное программное решение для управления персоналом для вашей организации — переоценить критерии и определить, какие варианты им соответствуют. В этом специальном руководстве для малого бизнеса в субботу мы перечислили лучшие HR-решения, отвечающие всем требованиям малого и среднего бизнеса — доступность, простота внедрения и ориентированность на конкретные варианты использования HR. Читайте дальше, чтобы найти лучшее решение для управления персоналом:
1. Рябь
Rippling — один из лучших программных пакетов для малых предприятий, поскольку он позволяет интегрировать различные HR-решения в любое время. В дополнение к базе данных сотрудников, программное обеспечение предлагает мониторинг приложений, начисление заработной платы, управление компенсациями, время и посещаемость, управление обучением и решения для адаптации. Кроме того, предлагаются глобальные услуги по расчету заработной платы.
Более того, Rippling — хороший вариант для высокотехнологичных предприятий, поскольку его модульная система управляет не только HR и компенсациями, но и ИТ-задачами. Он позволяет выделять программное обеспечение и компьютеры новым работникам в качестве компонента адаптации и предлагает инструменты для деинициализации приложений и устройств для увольняющихся сотрудников. Система, специализирующаяся на этой области, имеет решающее значение, поскольку все больше предприятий работают удаленно и зависят от технологий.
Стоимость: от 8 долларов за сотрудника в месяц.
2. Битрикс24
Битрикс24 — веб-ориентированное решение для управления персоналом для небольших организаций. Программа имеет несколько возможностей, полезных для небольших отделов кадров. К ним относятся список сотрудников, возможности учета рабочего времени и посещаемости, а также управление документами. Сайт самообслуживания HR — одна из самых полезных функций. Сотрудники могут получить доступ к важным HR-операциям, не взаимодействуя со специалистом. Например, вы настраиваете процессы для запросов на отпуск и утверждений для командировок.
Основные функции Битрикс24 предлагаются бесплатно и могут быть всем, что требуется малым предприятиям. Если вам нужны функции, специфичные для отдела кадров, ежемесячная стоимость может варьироваться от нуля до 159 долларов США. Все подписки предоставляют неограниченное количество пользователей (еще один плюс для малого и среднего бизнеса).
Стоимость: Бесплатно или платно
3. ГоКо
Специализируясь на оптимизации процесса найма и адаптации новых сотрудников, GoCo предоставляет HR-услуги, включая отличные льготы и вознаграждения, уделяя особое внимание упрощению процесса найма и обучения.
Вы можете получить представление о продукте, совершив бесплатный тур по подлинной учетной записи и поэкспериментировав с данными. В GoCo есть справочный центр по кадрам, где обученные специалисты по кадрам предлагают неограниченное руководство. Запросы обрабатываются в течение одного дня, хотя может быть предоставлен чат. Его функции охватывают весь жизненный цикл сотрудников — от найма до администрирования льгот и управления производительностью.
Стоимость: 5 долларов США за сотрудника в месяц (применяется цитата)
4. Коннектим
Connecteam — это мобильное приложение для управления сотрудниками, ориентированное на общение. Connecteam позволяет мобильным командам обмениваться данными на ходу, объединяя табели учета рабочего времени, планирование, контрольные списки, обмен сообщениями, опросы и опросы в одном приложении. Connecteam предлагает мгновенную связь с отдельными людьми или всей командой через беседу один на один и возможность сообщать обновления всей группе одновременно. Connecteam также позволяет легко найти коллегу в каталоге малого бизнеса и немедленно связаться с ним из приложения.
Стоимость: бесплатно и платно (от 29 долларов в месяц для первых 30 пользователей).
5. Люди Зохо
Благодаря бесплатному плану Zoho People является отличной альтернативой для небольших предприятий с ограниченным бюджетом; он также может бесплатно использоваться предприятиями с менее чем пятью работниками, что включает в себя базу данных персонала и функции мониторинга «оплачиваемого отпуска». С другими решениями в этом списке невозможно зарегистрировать центральный репозиторий сотрудников или отслеживание PTO без каких-либо дополнительных шагов. Если вам нужны только эти два инструмента, вам придется заплатить больше за один из их более дорогих планов.
Zoho People взимает от 1,50 до 10 долларов США за сотрудника каждый месяц для предприятий, в которых работает более пяти человек. Платные опции включают в себя набор персонала, ввод в должность и управление цифровыми записями в дополнение к контролю рабочего времени, подбору персонала и управлению производительностью. По мере роста вашего малого бизнеса вы всегда можете интегрировать пакет управления крупными бизнес-операциями Zoho и поддержать свой рост.
Стоимость: 1,50 доллара США за сотрудника в месяц и далее.
6. Мудрец HR
Если вы беспокоитесь о том, что вам нужно и что вам не нужно от решения по управлению персоналом, Sage HR позволяет вам персонализировать свой программный пакет, чтобы включить в него нужные и наиболее подходящие технологии для вашей организации. Sage HR использует так называемые «модули», представляющие собой наборы инструментов, которые можно добавлять или удалять. Вы всегда будете начинать со стандартного отдела кадров + управления отпусками. Он предоставляет самые основные возможности управления человеческими ресурсами, такие как система данных о сотрудниках, функции адаптации для сотрудников, а также аналитика и отчетность для вашего персонала отдела кадров.
Вы можете пойти ва-банк, включая инструменты для оценки производительности персонала и мониторинга приложений. Или вы можете проявить избирательность и выбрать только один или два модуля, таких как расписание смены персонала, которые требуются вашему бизнесу. Цель? Вы не переплачиваете за программные приложения для управления персоналом, которые вам не нужны, поскольку вы платите только за те функции, которые вам действительно нужны.
Стоимость: 5,50 долларов США за сотрудника в месяц и далее.
7. ЦитрусHR
CitrusHR был разработан для малых и развивающихся предприятий, а его возможности управления отпусками, больничными и компенсациями облегчают управление быстрорастущей рабочей силой. Вы можете быстро получить доступ к информации о сотрудниках на любом устройстве, с легкостью разрешить отпуск и взаимодействовать с ведущими в отрасли системами учета для простого и прямого расчета заработной платы, обеспечивая при этом соответствие GDPR.
CitrusHR также уведомляет вас, если истекает срок действия вашей документации о праве на работу, и может уведомлять вас о любых изменениях минимальной заработной платы или национального прожиточного минимума. В дополнение к программному обеспечению, CitrusHR предоставляет штатную команду юристов и специальную группу поддержки персонала, которая всегда готова помочь вам в сложных или трудных ситуациях.
Стоимость: 2,50 фунта стерлингов за сотрудника в месяц.
8. БЕГ на базе ADP
Решение RUN Powered by ADP HR упрощает и ускоряет расчет заработной платы. Он поддерживается мощной технологией, которая оптимизирует процесс расчета заработной платы, позволяя вашему малому бизнесу выполнять расчет заработной платы в одно мгновение. С помощью RUN предприятия могут выбирать от простого решения для расчета заработной платы до комплексного пакета, содержащего все HR-услуги и инструменты, необходимые для управления бизнесом. Благодаря своим инструментам расчета заработной платы ваша небольшая компания может выполнять расчет заработной платы на рабочем месте или в дороге.
Стоимость: на заказ
9. Откройте систему управления персоналом
Open HRMS — это система управления человеческими ресурсами с открытым исходным кодом, обладающая множеством важных функций для молодых предприятий и других малых предприятий. Его встроенные функции облегчают управление оценками, присутствием, компенсацией, переводом и отпускными днями.
Приветствуется функциональность, при которой инструмент разделен на модули, которые позволяют персонализировать решение в соответствии с вашими конкретными бизнес-требованиями. Это гарантирует, что вас не будут тянуть посторонние процессы. Лучшая особенность Open HRMS заключается в том, что любые новые функции могут быть добавлены по мере необходимости. Поскольку это программа с открытым исходным кодом, пользователям разрешается загружать ее, запускать на корпоративных серверах и использовать бесплатно.
Стоимость: бесплатно
10. Центр рабочей силы
Workforce Hub — это программное обеспечение для управления персоналом, разработанное специально для малого бизнеса. Это интегрированная система, которая включает в себя HRIS, системы управления персоналом, возможности соблюдения требований и аналитику управления членами команды. Программное обеспечение HR предлагает, в частности, отраслевые решения для зданий, гостиниц и здравоохранения.
Базовый месячный план Workforce Hub начинается с 6 долларов на сотрудника. Он охватывает планирование, отслеживание приложений, администрирование льгот и управление отгулами. Услуги a la carte, такие как мониторинг времени и посещаемости, также доступны за 4 доллара на сотрудника в месяц, а специализированная система отслеживания приложений стоит 95 долларов на предприятие в месяц.
Стоимость: $6 на сотрудника в месяц и далее
Последние мысли
Программное обеспечение для управления персоналом может оказать значительное влияние на малый и средний бизнес, особенно в условиях современного динамичного рынка. Согласно с исследовательская работа проведенный в национальном масштабе, 66% владельцев малых компаний положительно относятся к 2023 году и ожидают увеличения прибыли. HR-решения, разработанные специально для малого и среднего бизнеса, необходимы для этого роста, особенно во время период, когда гибридная работа должна поддерживаться в течение длительного времени. Держите эти идеи и рекомендации по решениям для управления персоналом, представленные в этой статье, под рукой, когда вы готовитесь к субботе для малого бизнеса и после нее!
