16, Июл 2022
Страны с самой высокой минимальной заработной платой в 2022 году: 13 лучших


Страны с самой высокой минимальной заработной платой 2022: Заработная плата – это наличные деньги, заработанные работником, особенно при покупке отработанных часов. Минимальная заработная плата – это наименьшая величина платежа для компенсации рабочим или служащим за проделанную работу, заработная плата – это законное платежное средство, которое должен выплачивать работодатель, когда он установлен ниже установленного и приемлемого стандарта, его работники могут быть не в состоянии выполнять работу эффективно.

Заработная плата часто рассчитывается на почасовой, ежедневной, еженедельной, ежемесячной или годовой основе. Обычно это ежемесячно, и оно обеспечивается законом – оно представлено как общий заработок работника, это часто до вычета налогов и других взносов, которые должны быть уплачены работником, эти цифры не являются постоянными или статичными, поскольку они варьируются от страна в страну.

Страны с большей экономической силой определяют свою ставку заработной платы, в то время как типичная ставка заработной платы устанавливается Международная организация труда (МОТ)некоторые страны платят более высокую минимальную заработную плату намного выше качества, в то время как большинство слаборазвитых стран не могут соответствовать качеству, установленному МОТ.

Основания для выплаты заработной платы заключаются в том, чтобы помешать работодателям обналичивать или эксплуатировать работников, которые остро нуждаются в работе, работодатели обязаны выплачивать заработную плату или, если возможно, выше, но не ниже ее. Ставка заработной платы должна помочь работникам позволить себе и улучшить свой уровень жизни.

Рекомендуем: Университеты с лучшей системой образования

Минимальная заработная плата имеет свои плюсы и минусы

Плюсы:

1. Дает простор для экономического роста страны: Поскольку у работника достаточно денег, чтобы их тратить, в системе существует постоянный доход и увеличивается спрос, что предполагает увеличение доходов.

2. Высокая производительность: Боевой дух рабочих повышается. Работники более эффективны, когда их потребности удовлетворяются, и они наслаждаются высоким уровнем жизни, потому что говорится:когда о рабочих заботятся, они хорошо присматривают за покупателями“.

3. Делает рабочую силу привлекательной: Для безработных и несовершеннолетних благосостояние работающих делает получение работы привлекательным, и другие люди начинают повышать свою готовность к трудоустройству, в результате чего появляются новаторские, образованные и трудоспособные граждане.

4. Повышает безопасность работы и удержание работников: поскольку работники довольны заработной платой и своим уровнем жизни, со знанием заработной платы сотрудники сохраняют свою работу и не занимаются поиском работы, потому что стандарт везде одинаков.

5. Это помогает преодолеть финансовый разрыв между работодателем и работником, что приводит к равномерному развитию сообщества.

Также см.: Лучшие сайты интернет-магазинов в Великобритании.

Минусы:

1. Имеет тенденцию к увеличению стоимости жизни для безработных, проживающих в таких районах.

2. В соответствии с исследованием, проведенным Национальным бюро экономических исследований, было проанализировано, что опытные работники получают более высокую заработную плату и более гостеприимны к новым возможностям трудоустройства, чем те, кто таковыми не является. Это означает, что существует вероятность того, что заработная плата может привести к бедности и безработице.

READ  10 лучших пакетов Python, которые должен освоить каждый разработчик в 2022 году

3. Заработная плата может привести к удорожанию стоимости труда, небольшие компании, которые не готовы соответствовать установленным стандартам, вынуждены закрыться. Чаще всего это приводит к росту числа безработных.

Минимальные ставки заработной платы в странах страдают от таких последующих факторов, как GRDP (Валовой региональный внутренний продукт), Инфляция, показатели занятости, правительственные постановления, производительность, профсоюзные сделки и т. д.

Рекомендуется: Различия между окладом и заработной платой

Топ-13 стран, где работники получают самую высокую минимальную заработную плату

Поскольку разные страны работают с разными валютами, чтобы взглянуть на десять стран с самой высокой заработной платой в 2021 году, мы будем использовать доллары США ($) в качестве стандарта. Десять стран с самой высокой ставкой заработной платы в 2021 году:

1. Люксембург: Страна в Европе с населением 625 978 человек и процентом 6,1 процента – это страна с самой лучшей ставкой заработной платы в мире с ставкой заработной платы 18,33 доллара в час, неквалифицированные рабочие зарабатывают 15,53 доллара в час. Люксембург имеет ВВП в размере 62,3 миллиарда долларов, рост ВВП на 2,3 процента и ВВП на душу населения в размере 105 280 долларов. Ее доля в мировом ВВП составляет 0,08 процента.

Страны с самой высокой минимальной заработной платой

2. Австралия: Второй страной с самой лучшей заработной платой является Австралия со ставкой заработной платы 15,20 долларов в час. деревенский с населением 25,5 млн человек, ВВП 1,3 трлн долларов, рост ВВП 1,96 процента, ВВП на душу населения 53 831 доллар и процент 5,9 процента. В Австралии существуют разные ставки заработной платы, которые зависят от возрастной группы и увеличиваются с возрастом. Ее доля в мировом ВВП составляет 1,64 процента. существует высокая вероятность того, что к началу 2021 года Австралия займет первое место в мире среди стран с самой высокой заработной платой у Люксембурга.

Страны с самой высокой минимальной заработной платой

Страны с самой высокой минимальной заработной платой

См. также: Основные инструменты экономического анализа.

3. Новая Зеландия: Новая Зеландия повысила свою ставку заработной платы в 2021 году до 14,40 долларов в час, чтобы занять третье место в списке. Хотя указанная выше ставка заработной платы предназначена для взрослых, работник в возрасте от 16 до 18 лет должен работать на работодателя в течение 6 месяцев, чтобы зарабатывать по этой ставке. Население Новой Зеландии составляет 4,8 миллиона человек, ВВП составляет 204 миллиарда долларов, рост ВВП составляет 3,03 процента, ВВП на душу населения составляет 43 415 долларов. Доля Новой Зеландии составляет 4,9 процента.

4. Германия: В Германии ставка заработной платы составляет 12,55 долларов в час, несмотря на пандемию, ставка заработной платы в стране растет, Германия может быть страной в Западной Европе с населением 83,3 миллиона человек, ВВП в размере 3,7 триллиона долларов, рост ВВП на два 0,22 процента. и процент 6,2 процента.

Страны, в которых больше всего платят врачам, медсестрам, юристам, инженерам и другим специалистам

Страны, в которых больше всего платят врачам, медсестрам, юристам, инженерам и другим специалистам

Читайте также: Топ-10 лучших юридических фирм мира

READ  Google Analytics 4 против Universal Analytics: все, что вам нужно знать об изменениях

5. Соединенное Королевство (Великобритания): В большинстве европейских стран ставка заработной платы зависит от вашего возраста, поэтому это часто имеет место в Великобритании. Работник должен быть старше 23 лет, чтобы получать полную заработную плату в размере 12,33 доллара в час, работники в возрасте от 21 до 22 лет зарабатывают 11,57 доллара в час, а возрастная группа от 18 до 20 лет зарабатывает 9,09 доллара в час. Великобритания может быть страной с населением 67,9 млн человек, процент 4. 9 процентов. Ее ВВП составляет 2,6 триллиона долларов, рост ВВП составляет 1,79 процента, а доля мирового ВВП составляет 3,26 процента.

Страны с самой высокооплачиваемой работой

Страны с самой высокооплачиваемой работой

6. Франция: Франция является шестой страной в мире с самой высокой минимальной заработной платой, с заработной платой 12,31 доллара в час. Франция также имеет самую простую структуру заработной платы. Франция является деревенской страной в Западной Европе с Парижем в качестве столицы, с населением около 63,5 миллионов человек, процентом 7,9 процента и ВВП в размере 2,6 триллиона долларов.

Рекомендуется: преимущества и недостатки судебного приоритета

7. Ирландия: Ирландия, деревенская страна в Европе со сравнительно небольшой экономикой, имеет население около 4,9 миллиона человек, процентное соотношение 7,2 процента и ВВП в размере 331,4 миллиона долларов. Ирландия занимает 7-е место в списке со ставкой заработной платы 12,26 доллара. Следует отметить, что существует большое сходство между земельным законодательством Ирландии и Великобритании.

8. Бельгия: В Бельгии нет почасовой минимальной ставки заработной платы, а месячная заработная плата составляет 1953,38 доллара США при рабочей неделе 36-40 часов. Население Бельгии составляет около 11,6 миллиона человек, а уровень безработицы составляет 5,6 процента. Обратите внимание, что стоимость жизни в Бельгии относительно низкая по сравнению с большинством европейских стран.

Рекомендуем прочитать: Утечка мозгов в Нигерии – причины, последствия и решения

9. Нидерланды: Нидерланды, также известные как Голландия, занимают 9-е место в списке с минимальной заработной платой 11,68 долларов в час. Население Голландии составляет около 17,1 миллиона человек, ВВП составляет 907,1 миллиарда долларов, рост ВВП составляет 3,16 процента, уровень безработицы в Голландии составляет 3,6 процента.

Страны с высокой минимальной заработной платой

Страны с высокой минимальной заработной платой

10.Канада: С населением около 37,7 миллиона человек, ВВП в размере 1,6 триллиона долларов и процентной долей в 7,5% Канада занимает 10-е место в списке как одна из самых развитых стран Северной Америки. Канада всегда была в первой десятке стран с самым высоким уровнем заработной платы. Ставки заработной платы различаются в различных провинциях Канады.

Страны, которые платят самую высокую зарплату и заработную плату работникам

Страны, которые платят самую высокую зарплату и заработную плату работникам

Рекомендуется: Лучшие онлайн-университеты мира 2022 г.

11. Монако: Монако является страной, расположенной в Западной Европе, а также в других странах, что касается минимальной заработной платы, которую рабочие могут получать после рабочего дня или часов. Минимальная заработная плата в этой стране рассчитывается в час, и она такая же, как минимальная заработная плата во Франции, но в данном случае заработная плата во Франции рассчитана на полный рабочий день с поправкой на 5%.

В какой стране Европы самая высокая минимальная заработная плата?

В какой стране Европы самая высокая минимальная заработная плата?

В последний раз минимальная заработная плата в Монако менялась 1 января 2016 года.

READ  10 лучших советов по обучению для ученых-самоучек в 2022 году

12. Сан-Марино: Сан-Марино — страна, расположенная на юге Европы, в стране установлена ​​минимальная заработная плата, и работникам не может выплачиваться ничего ниже требуемой минимальной заработной платы. Если работодатель решит снизить заработную плату ниже уже установленной, такой работодатель может быть подвергнут наказанию со стороны правительства Сан-Марино.

Африканские страны, где работники получают самую высокую минимальную заработную плату в месяц

Африканские страны, где работники получают самую высокую минимальную заработную плату в месяц

Минимальная заработная плата в Сан-Марино установлена ​​на уровне 9,74 евро в час для рабочих, а политика минимальной заработной платы в стране в последний раз менялась 1 января 2014 года.

Рекомендуется: Самые красивые университеты мира 2022 г.

13. Южная Корея: В Южной Корее минимальная заработная плата страны представляет собой наименьшую сумму, которую работнику платят в час, независимо от того, является ли работник или работник гражданином или нет, и независимо от трудового законодательства и национальности. Однако из этого правила есть некоторые исключения, и такими исключениями являются бытовые пользователи услуг, родственники, проживающие в одном месте, моряки, на которых распространяется закон о моряках, и судовладельцы, нанимающие их.

В какой стране самая высокая минимальная заработная плата в мире?

В какой стране самая высокая минимальная заработная плата в мире?

Закон о минимальной заработной плате в Южной Корее был принят 31 декабря 1986 г., а система вступила в силу в январе 1988 г. На момент вступления в силу Закона о минимальной заработной плате экономика росла бурными темпами, а минимальная заработная плата была установлена ​​на 30% ниже реальная оплата труда.

Для внесения поправок в минимальную заработную плату министр занятости и труда Кореи просит Комиссию по минимальной заработной плате всегда пересматривать закон до 31 марта каждого года, и они должны представить законопроект о минимальной заработной плате в течение 90 дней после получения запроса на пересмотр. поступило в комиссию по минимальной заработной плате. Если по поправке не возникнет возражений, новая минимальная заработная плата вступит в силу с 1 января следующего года. до сих пор минимальная заработная плата в Южной Корее изменялась ежегодно, и она достигла своего максимального увеличения в 2018 году, когда она была увеличена на 16,4%.

В заключение, несмотря на то, что почти в каждой стране мира есть установленное правило или законодательный акт, это не оправдывает тот факт, что некоторые работодатели по-прежнему платят своим работникам ниже минимальной заработной платы. Правило существует, чтобы направлять сотрудников, открывать им глаза и принимать меры, когда им недоплачивают.



Source link