Понятно, что гибридная работа никуда не денется, и многие компании изучают, как лучше всего поддерживать новую реальность работы и максимизировать вовлеченность сотрудников. Хотя компании продолжают пытаться понять, что для них означает удаленная работа, по крайней мере, мы знаем, что дни, когда можно было пять дней в неделю ходить в офис, давно прошли.
Теперь, когда мы приближаемся к 2023 году, встал вопрос о том, как лучше вовлечь сотрудников, некоторые из которых, возможно, изо всех сил пытаются по-настоящему наладить связь друг с другом, а также с партнерами и клиентами. Рассказывает Брайан Миньо, старший директор по интеллектуальному сотрудничеству и решениям в Lenovo. ТехРадар Про Наиболее важными элементами любой гибридной рабочей культуры являются гибкость и функциональность.
«Я живу здесь, в Роли, Северная Каролина, — говорит Миньо. «У Lenovo есть кампусы в парке Исследовательского треугольника, и мне из-за пробок на дорогу до дома может уйти 45 минут утром и 45 минут, чтобы добраться домой днем. Теперь вместо того, чтобы сидеть в пробке по полтора часа в день, у меня есть возможность отвезти своих детей в школу или на зарядку, а иногда и забрать их из школы.
«Эта гибкость улучшила мою жизнь и дала мне возможность делать что-то по-другому. Но у меня также есть возможность быть более продуктивным и более функциональным в своей роли на ежедневной основе».
Трудности многих гибридных работников, включая Миньо, заключаются в том, что встречи могут складываться в течение рабочего дня. Они могут начаться в 7:30 утра и продолжаться до раннего вечера, продолжает он. Хотя серебряной пули не существует, ключ заключается в том, чтобы сделать встречу более интуитивно понятной, плавной и увлекательной — с помощью технологий, помогающих добиться паритета между личными и удаленными встречами.
Это то, что Lenovo определила четыре или пять лет назад, когда рост числа гибридных рабочих мест еще больше подчеркивает необходимость вкладывать средства в повышение качества встреч и превращение их в по-настоящему захватывающих. «Подумайте о тех днях, когда вы заходили в конференц-зал, и там могла быть звуковая шайба, которая стояла посреди стола, — говорит он. — Вы знаете, у кого не было возможности по-настоящему принять участие в этой встрече? Удаленный сотрудник, который был за пределами комнаты, которого никто не видел».
Сейчас Миньо предполагает, что отрасль находится в процессе серьезной реконструкции конференц-зала, структуры встреч и будущего самой работы. Гибридная работа, количество дней, проведенных в офисе, и даже призрак четырехдневной рабочей недели — все это часть разговора. Когда вы смотрите дальше в будущее, вы начинаете рассматривать различные технологии, такие как дополненная реальность (AR), виртуальная реальность (VR) и искусственный интеллект (ИИ), и то, как их можно использовать для улучшения гибридной рабочей культуры.
Однако обеспечение устойчивого перехода к гибридной работе не обойдётся без проблем, при этом большое внимание уделяется безопасности. Lenovo подробно обсуждает эту проблему со своими партнерами Intel® и Microsoft.
«Если вы посмотрите на технологию Intel с точки зрения vPro, это большая часть нашей платформы, которую мы используем вместе с нашими решениями ThinkSmart здесь, в Lenovo», — говорит он. «Intel — один из наших самых важных партнеров во всех аспектах нашего портфолио здесь, в Lenovo, но если вы посмотрите на наши решения для совместной работы, то увидите, что они построены на архитектуре Intel, и Intel vPro — действительно важная технология для меня, если мы посмотрим на наши программный стек и то, как мы управляем конференц-залами».
Примером технологии в действии является развертывание исправлений в конференц-зале или возможность определить, эффективно ли используется конференц-зал и как часто он используется. С этой целью Миньо использует программное обеспечение ThinkSmart Manager, основанное на технологии Intel vPro.
«С моей точки зрения, когда вы думаете о решениях, которые принесут пользу клиентам в сотрудничестве, я хочу, чтобы люди думали об одном — о простоте — потому что это может очень и очень быстро усложниться», — говорит он.
Чтобы услышать наш полный разговор с Брайаном Миньо из Lenovo и узнать больше о том, как использовать новейшие технологии для создания устойчивой гибридной рабочей культуры, посмотрите видео выше.
Для технологий Intel может потребоваться активированное оборудование, программное обеспечение или активация службы. Ни один продукт или компонент не может быть абсолютно безопасным. Ваши затраты и результаты могут отличаться.
@Intel Corp. Intel, логотип Intel, Intel vPro® и другие товарные знаки Intel являются товарными знаками корпорации Intel или ее дочерних компаний. Другие имена и торговые марки могут быть заявлены как собственность других лиц.
