Самые высокооплачиваемые компании в Индии в 2022 году: 10 лучших

Самые высокооплачиваемые компании в Индии: Индия с населением в 1,3 миллиарда человек и растущим средним классом является одной из самых быстрорастущих экономик в мире. Возможно, вы также сделали вывод, что средний класс идет по пути к добродетели, основываясь на своих надеждах на свое финансовое будущее. Ожидается, что индийская экономика значительно расширится. Кроме того, Индия является ведущим направлением для прямых иностранных инвестиций (ПИИ), предоставляя людям душевный шанс начать работу своей мечты, поскольку ПИИ создают пул элитных должностей.

За последние 20 лет или около того на индийском рынке труда произошли значительные изменения. Раньше большинство людей выбирало эти варианты независимо от их увлечений, потому что они были одними из немногих традиционных вариантов, которые, как считалось, обеспечивали финансовую безопасность. Однако сегодня есть несколько доступных вариантов.

Однако, если быть честными, заработная плата является ключевым вопросом, который следует учитывать при выборе фирмы. Первоочередной задачей каждого является зарабатывать приличные деньги. Но всегда есть место для улучшения льгот для сотрудников. Принимать решение между деньгами и привилегиями сотрудников становится все труднее. Что, если мы скажем вам, что некоторые предприятия предлагают фантастические пакеты заработной платы в дополнение к отличным льготам для сотрудников?

В этой части будут учитываться самые высокооплачиваемые компании в Индии, будь то трудоустройство на начальном уровне или выше.

Рекомендуется: самые высокооплачиваемые юристы в Индии

13 самых высокооплачиваемых компаний Индии

1. Гугл: Google неизменно занимает лидирующие позиции благодаря своей невероятной оплате и отличительным бизнес-процедурам. По данным фирмы, одним из лучших рабочих мест в Индии является Индия. По некоторым данным, Google платит своим сотрудникам зарплату на 40% больше, чем в других компаниях.
Интернет, облачные вычисления, компьютерное программное обеспечение, аппаратное обеспечение, искусственный интеллект и рекламный сектор — все это относится к услугам Google.

Тот факт, что Google продолжает оставаться одной из самых высокооплачиваемых компаний в Индии, объясняется инновационными возможностями и вознаграждениями, которые фирма предлагает своим сотрудникам. Начальная заработная плата инженеров или разработчиков программного обеспечения в Google India колеблется от 5 до 38 лакхов в год.

2. Adobe: Это американская многонациональная корпорация, специализирующаяся на графическом или программном дизайне. Несмотря на то, что он не имеет индийского происхождения, ходят слухи, что рекрутеры компании предпочитают нанимать индийских специалистов.

Adobe имеет годовой доход около 5 миллиардов долларов и стала второй по популярности на рынке после Google. В зависимости от опыта и должности, компенсация начального уровня для сотрудников может варьироваться от рупий до рупий. 7 лакхов до рупий. 14 тысяч в год. Для новичка этот диапазон удивителен. Опрос показывает, что прогресс в Adobe более чем в 1,5 раза превышает начальную зарплату.

Читайте также: Страны с лучшей системой образования в мире.

3. Майкрософт: Популярные ИТ-компании в Индии известны тем, что используют его в качестве инструмента для найма технических специалистов. Он по-прежнему остается одним из самых высокооплачиваемых компаний по разработке программного обеспечения в Индии.

Несмотря на жесткую конкуренцию со стороны других компаний в этом секторе, Microsoft продолжает поддерживать свою репутацию, предоставляя своим сотрудникам самый высокий уровень заработной платы и фантастические льготы. Хотя Microsoft India не имеет заранее установленного пакета заработной платы для новых сотрудников.

Каждый год шкала заработной платы определяется квалификацией кандидата на должность, уровнем его опыта и потребностями компании. Типичное вознаграждение для нового сотрудника составляет до рупий. 12 тысяч в год.

4. Сети можжевельника: Американская транснациональная корпорация Juniper Networks достаточно активна в Индии и находится в Силиконовой долине. В Бангалоре и Мумбаи есть его филиалы. Juniper — одна из ведущих фирм в Индии, выплачивающих заработную плату. Juniper считается одним из лучших предприятий для работы из-за диапазона компенсаций, который он предлагает, и льгот, которыми пользуются его работники.

Доход фирмы составляет в среднем 5 миллиардов долларов в год, а первокурсникам платят от рупий. 4 лакха до рупий. 23 лакха в год в зависимости от работы.

Также также: Страны, которые делают лучшие песни в мире 2022

5. Интел: Компания Intel известна производством компьютерных чипов и микропроцессоров по всему миру. Несмотря на то, что она в основном сосредоточена на производстве, в сфере информационных технологий доступно много рабочих мест, а заработная плата в Индии очень обнадеживает.
Наши системы в значительной степени или почти полностью работают на программном обеспечении Intel. Около 90 процентов ПК имеют процессоры Intel. Известная индийская компания Intel известна тем, что платит своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату.

Intel ожидает, что объем продаж составит около 16 миллионов долларов каждый квартал. Сотрудник начального уровня в Intel может рассчитывать на получение зарплаты в размере от рупий. 3 лакха и рупий. 6 лакхов ежегодно. У Intel заслуженная репутация справедливого плательщика и источника ежегодного повышения заработной платы.

6. Сиско: Cisco хорошо известна своими сетевыми и облачными сервисами. Несмотря на то, что Cisco является международной корпорацией, а Индия вносит значительный вклад. Индия продолжает позиционировать себя как беспощадный рынок для Cisco.

Сектор должен быть хорошо понят недавними выпускниками, которые хотят здесь работать. Мы можем констатировать, что типичная годовая заработная плата новичка в этой компании колеблется от рупий до 50 000 000 рупий. 6 лакхов до рупий. 12 лакхов. Cisco также хорошо известна своими привилегиями и преимуществами.

Рекомендуем: Как стать успешным юристом

7. Амазонка: Amazon, одна из самых высокооплачиваемых компаний Индии, предоставляет блестящим первокурсникам заманчивые пакеты для начинающих. В Amazon на заработную плату в значительной степени влияет тип профиля, к которому вы стремитесь. В Amazon недавний выпускник, работающий в сфере ввода данных или в бэк-офисе, может зарабатывать до рупий. 18 000 в месяц, но только что нанятый налоговый менеджер или начинающий инженер-программист может получать до рупий. 6 лакхов ежегодно.

8. Инфосис: Infosys — одна из самых высокооплачиваемых фирм в Индии по размеру заработной платы. Фирма предлагает консалтинговые, ИТ-услуги и аутсорсинговые услуги для бизнеса. Штаб-квартира компании находится в Бангалоре, Индия, и является одним из самых дружелюбных ИТ-компаний. Зарплата сотрудников стартап-компании составляет от трех до пяти лакхов в год.

Также см.: Самые дешевые университеты Индии для иностранных студентов 2022 г.

9. ИБМ: Дочерняя компания IBM в Индии называется IBM India Private Limited. Бангалор, Ахмадабад, Дели, Калькутта, Мумбаи, Ченнаи, Пуна, Гургаон, Нойда, Чандигарх, Бхубанешвар, Коимбатур, Хайдарабад и Вишакхапатнам входят в число городов, в которых он имеет центры. С 2006 года IBM превратилась во всемирную корпорацию с наибольшим количеством сотрудников в Индии. IBM невероятно скрытна в отношении местонахождения своего персонала.

Транснациональной компанией с наибольшим количеством работников в Индии с 2006 года является IBM. Что касается географического рассредоточения персонала, IBM ведет себя довольно приватно. По большинству оценок, в Индии работает около 140 000 человек, что составляет более трети от общего числа 430 000 сотрудников. В IBM зарплата разработчиков программного обеспечения варьируется от 4 до 21 лакха.

10. Аксенчер: Accenture предлагает отличные возможности для своих сотрудников начального уровня. В результате организация обеспечивает лучший капитал и свежий опыт.

Также см.: Преимущества и недостатки расширенной семейной системы.

11. Знающие технологические решения: В Cognizant Technology Solutions новые сотрудники обычно получают среднюю годовую зарплату, которая колеблется от рупий до 3 лакха до рупий. 6 лакхов. У каждого сотрудника есть ежегодный цикл оценки после прихода в фирму, и повышение является хорошим, что является основной причиной низкого уровня снижения в этой организации.

12. ТКС: TCS часто нанимает новых выпускников на разные должности. Чтобы найти им работу, проводятся кампании по трудоустройству как в кампусе, так и за его пределами. Получите информацию о размещении TCS и подайте заявления о приеме на работу. Типичное вознаграждение для новых сотрудников колеблется от рупий. 3 лакха до рупий. 8 лакхов в год.

Также см.: Лучшие книги по саморазвитию и личному развитию для чтения в 2022 году, которые работают

Вывод

Недавно было создано несколько новых компаний, но ничто не помешало этим известным предприятиям войти в число самых высокооплачиваемых предприятий Индии. Они входят в число самых высокооплачиваемых предприятий Индии не только из-за денег, но и из-за невероятных преимуществ, которые они предлагают своим сотрудникам. Это, несомненно, будет зависеть от усердия и усилий работника.