Поможет ли переход на удаленную работу крупным технологическим фирмам пережить увольнения? Узнайте больше об этом
Поможет ли переход на удаленную работу крупные технологические фирмы бороться через увольнения? Это самый большой запрос за последнее время, поскольку технологические фирмы объявляют увольнения сотрудников. По мере того, как экономика вступает в рецессию, многие технологические фирмы стремятся сократить расходы, но некоторые могут упускать из виду один из лучших способов сократить расходы при одновременном повышении производительности — осваивая удаленную работу.
Что общего между Twitter, Amazon и материнской корпорацией Facebook Meta? Все три предприятия, которые являются известными технологическими предприятиями, недавно объявили о значительных увольнениях.
Согласно заявлению, сделанному компанией Meta, которая также владеет WhatsApp и Instagram, более 11 000 сотрудников будут уволены. После приобретения миллиардером Илоном Маском Twitter заявил, что уволит почти половину своих 7500 сотрудников. А Amazon совсем недавно объявила о планах уволить 10 000 сотрудников.
Наряду со многими другими цифровыми компаниями, Stripe, Coinbase, Lyft и другие недавно сократили штат. Поскольку многие крупные технологические фирмы теряют деньги из-за COVID и потери производительности, сокращение расходов и офисных расходов является одной из основных причин этих увольнений. Теперь, Большой технологические фирмы борются с увольнениями обнимая удаленная работа.
Преимущества удаленной работы:
Работники, которые искренне ценят улучшенный баланс между работой и личной жизнью, которого они достигают, пропуская часы до работы, предпочитают удаленную работу. В это время они общаются со своими собаками, друзьями и семьями, что делает их более мотивированными (и эмоционально готовыми) к концентрации на работе.
Поиск идеального офисного помещения для сотрудников является постоянной проблемой для любой компании, стремящейся расширить свой штат. Кроме того, почти наверняка некоторым нынешним сотрудникам будет трудно или невозможно присутствовать после выбора офиса, что увеличит текучесть кадров и неудовлетворенность.
В дополнение к стоимости офисных помещений, наем новых сотрудников взамен увольняющихся обычно сопряжен с дополнительными расходами (и не только с оплатой найма). И это до того, как вы примете во внимание потенциальную значительную экономию на командировочных расходах.
Принятие удаленной работы позволяет предприятиям, стремящимся сократить операционные расходы, сделать это, сохраняя при этом полную команду. Чтобы эти технологические компании могли тратить меньше на недвижимость, иметь доступ к лучшим специалистам по всему миру и нанимать людей, мотивированных на усердную работу, потому что у них больше свободы и времени, чтобы проводить их со своими семьями, работая удаленно.
Тем не менее, есть проблемы, связанные с удаленной работой. Мы знаем, что корпоративная безопасность подвергается атакам (частично потому, что мы писали об этом). Сложность управления удаленными работниками заключается в том, что эти атаки происходят за пределами обычных периметров безопасности. Мы знаем, что предприятия, работающие в этом районе, пытаются защитить эти конечные точки, и мы также знаем, что управляемые устройства в настоящее время обеспечивают высокий уровень безопасности. В ближайший год ситуация улучшится.
Тем не менее, безопасность для хранения информации в четырех стенах ослабевает, поскольку даже небольшая фирма может подписаться на услугу управления устройствами бесплатно или за умеренную плату для защиты своих устройств. Нет никаких сомнений в том, что, предоставляя автономию на протяжении всего рабочего процесса, гаджеты Apple (хотя и не безупречные) остаются самой безопасной из платформ.
Заключение: Несмотря на свои проблемы, удаленная работа может помочь крупным технологическим компаниям сократить расходы на офисные расходы и управление персоналом, что, в свою очередь, может помочь избежать увольнений, поскольку одной из причин увольнений технических специалистов является увеличение расходов.
Сообщение Поможет ли переход на удаленную работу крупным технологическим фирмам пережить увольнения? впервые появился в Analytics Insight.
