Национальный совет по трудовым отношениям подал жалобу на Apple, утверждая, что компания «дискриминировала сотрудников» в своем магазине Всемирного торгового центра, по словам представителя регулирующего органа Кайлы Бладо. Расследование NLRB было спровоцировано обвинениями, выдвинутыми в мае организацией Communications Workers of America, профсоюзом, работающим с организаторами розничных магазинов Apple в Нью-Йорке, Атланте и Оклахоме. Более поздний магазин подготовка к голосованию позже в этом месяце о том, стать ли вторым местом в США, объединившимся в профсоюзы.
По словам Бладо, в жалобе NLRB утверждается, что Apple не позволяла работникам класть профсоюзные листовки на стол в комнате отдыха, хотя разрешала размещать там другие ходатайства и уведомления. Она также рассказала Грань что агентство «сочло обоснованными» жалобы на то, что Apple «допрашивала своих сотрудников об их поддержке профсоюза» и о согласованных действиях, связанных с обсуждением заработной платы. Полная версия жалобы еще не опубликована.
Если Apple не договорится с профсоюзом, 13 декабря ей придется присутствовать на слушании с участием судьи по административным делам NLRB. По словам Бладо, региональный директор агентства хочет, чтобы компания размещала уведомления, информирующие работников об их правах (аналогично тому, что Amazon должна была сделать в прошлом году), и проводила обучение для руководителей. NLRB не может взимать финансовые штрафы.
