Новая Майкрософт исследование (откроется в новой вкладке) обнаружил, что большинство работников «застряли в офисных помещениях до пандемии», что делает практически невозможным их нормальное сотрудничество.
Исследование компании показало, что 83% британских рабочих работали в той же среде, что и до пандемии, а работодатели сопротивлялись изменениям, несмотря на принятие некоторых политик гибридной работы.
По словам участников, результаты подчеркивают некоторые из ключевых преимуществ пребывания в офисе, в том числе возможность общаться с коллегами и укреплять отношения, однако почти три четверти говорят, что они просто «делают электронные письма», когда идут в офис. рабочее место.
Совместные офисы на 2022 год и далее
Руководитель бизнес-группы Microsoft UK Surface Алан Слоуэр говорит, что «сотрудникам явно нужно больше соблазнов вернуться в офисы, чем предписание работодателя». Он задает бизнесу вопрос: «Подходят ли наши офисы для сегодняшней рабочей силы и действительно ли они захотят вернуться?»
Некоторые из факторов, удерживающих работников от возвращения в офис, включают в себя возможность добиться меньшего, чем при удаленной работе, стоимость и продолжительность их поездок на работу, а также возможность проводить меньше времени с близкими, которые также могут работать из дома. дом.
Напротив, некоторые из факторов, делающих формальное офисное помещение более привлекательным, включают в себя надежное подключение к Интернету, гибкий график работы, хорошее транспортное сообщение и хорошее кондиционирование воздуха с контролем температуры, что может стать более важным, поскольку Британия приближается к зиме неопределенности. Что касается цен на энергию и возможных отключений.
Кроме того, концепция «офиса» за последние годы изменилась: 81% сотрудников считают свое рабочее устройство (например, ноутбук) своим личным офисным пространством. Извлечение выгоды за счет улучшения опыта с помощью лучшего программного обеспечения для совместной работы может стать одним из способов повысить производительность труда как дома, так и на специальном рабочем месте.
Двигаясь вперед, Microsoft предлагает три действия, чтобы помочь компаниям улучшить свою рабочую среду: «сделать потребности сотрудников центральными в бизнес-стратегии», «принять и решить гибридный парадокс», ценя как гибкость, так и человеческое взаимодействие, и «рассматривать устройства как средство повышения производительности». электростанция».
