Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла призвал компании не шпионить за своими сотрудниками, которые работают из дома, несмотря на недавний отчет, в котором утверждается, что начальники менее доверяют своим сотрудникам, которые делают это.
В отчете компании указывается, что 85% руководителей считают «сложной задачу быть уверенными в том, что сотрудники работают продуктивно», несмотря на огромное увеличение количества совещаний Microsoft Teams на 153% по сравнению с периодом до пандемии.
Почти такое же количество работников (87%) считают, что они более продуктивны, работая дома, и даже сообщают о случаях эмоционального выгорания. Количество отказов от виртуальных встреч увеличилось на 84% за последние два года или около того, в то время как предварительные ответы RSVP увеличились на значительные 216%, поскольку боссы обращаются к регулярным проверкам, чтобы контролировать работу своих команд.
Мониторинг персонала с помощью Microsoft Viva
«Мы должны преодолеть то, что мы называем «паранойей производительности», потому что все имеющиеся у нас данные показывают, что более 80% отдельных людей считают себя очень продуктивными, за исключением того, что их руководство считает, что они непродуктивны. — сказал Наделла BBC (откроется в новой вкладке).
Вице-президент Microsoft Джаред Спатаро добавил Блумберг (откроется в новой вкладке)«есть растущие дебаты о слежке за сотрудниками, и [the company has] действительно сильная позиция – мы просто думаем, что это неправильно».
«Мы не думаем, что работодатели должны следить и принимать к сведению активность нажатий клавиш и щелчков мыши и тому подобное, потому что во многих отношениях мы чувствуем, что это измеряет тепло, а не результат».
Существует множество программ для мониторинга персонала, но Microsoft считает, что может предложить что-то другое, что побуждает сотрудников расставлять приоритеты в своих целях.
Платформа Viva, доступ к которой получают 10 миллионов активных пользователей в месяц, только что претерпела серьезное обновление, предлагая еще более ценные инструменты, включая внедрение Viva Pulse, предназначенного для облегчения обратной связи между сотрудниками компании.
