CV vs CV: что следует использовать при приеме на работу? Если вы потратите достаточно времени на поиск работы, вы, вероятно, увидите несколько сообщений с просьбой предоставить биографические данные (CV) вместо резюме.
Вам, наверное, интересно, в чем разница между ними. Поскольку резюме и резюме служат документами, которые помогают кандидатам найти новую работу, их легко спутать.
Чтобы помочь вам отличить их и выбрать правильный документ для вашего заявления о приеме на работу, вот все, что вам нужно знать о резюме и резюме.
Чем CV отличается от резюме?
Резюме содержит полную историю ваших академических полномочий, карьеры и квалификации. В резюме представляет собой более краткий документ, в котором основное внимание уделяется вашей карьере, навыкам и возможностям, связанным с конкретной должностью.
В таких регионах, как Европа и Азия, резюме — это то же самое, что и резюме, поэтому будьте осторожны при приеме на работу за границей. Теперь, когда вы знаете, что такое резюме и резюме, давайте рассмотрим различия между ними.
Резюме и резюме разница
Резюме глубже и длиннее, чем резюме, потому что оно дает более полное представление о карьере кандидата. Резюме — это скорее «моментальный снимок» профессиональной истории и навыков кандидата, которые имеют отношение к потенциальному работодателю.
В результате резюме часто длиннее, чем резюме, которое обычно состоит всего из одной или двух страниц.
Резюме обычно используются в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии. Они гораздо реже встречаются в США, если только кандидат не претендует на работу в медицине, юриспруденции, науке или академии.
CV против формата резюме
Резюме имеют три основных формата, которые различаются в зависимости от целей соискателя:
- Функциональный — идеально подходит для соискателей, которые только начинают свою карьеру, меняют работу или имеют пробелы в резюме.
- Хронологический – Идеально подходит для соискателей с постоянным опытом работы не менее одного года.
- Комбинация — лучше всего подходит кандидатам с опытом работы более 10 лет, которые хотят продемонстрировать свои навыки и опыт работы.
Резюме не имеет стандартного формата, так как формат зависит от отрасли соискателя и желаемой работы. Например, резюме ученого, скорее всего, будет больше сосредоточено на исследованиях и опубликованных работах кандидата.
Однако юридическое резюме может подчеркнуть историю работы кандидата и навыки, полученные в предыдущих юридических фирмах.
Кроме того, резюме обычно состоят из пяти разделов: контактная информация, профессиональное резюме или цель, образование, навыки и опыт работы.
В резюме также потребуется эта информация, но некоторым требуется больше разделов, чтобы соответствовать отраслевым стандартам.
Вот разбивка того, что включить в резюме:
- Ваши Контактные Данные
- Краткое описание вашего профессионального профиля
- Подробная история работы
- Обучение
- Профессиональные навыки
В зависимости от отрасли вы также можете включить другую информацию, такую как:
- Публикации
- Цены
- Сертификаты и лицензии
- Работа волонтером
- Языки
- Гранты, стипендии и стипендии
- Преподавательский и лекционный опыт
- Профессиональные ассоциации и членство
Резюме против примеров резюме
Ниже приведен пример подробного резюме графического дизайнера.
Резюме графического дизайнера состоит из двух страниц и содержит стандартную информацию, ожидаемую от типичного резюме. Сюда также входят предыдущие клиенты, проекты, награды, сертификаты и волонтерский опыт заявителя.
Резюме графического дизайнера ниже похоже на резюме, но оно занимает одну страницу и фокусируется только на опыте работы, навыках и образовании заявителя.
Резюме не должно занимать две страницы. Как и в случае с резюме, длина будет варьироваться в зависимости от вашего многолетнего опыта работы, отрасли и того, что хотят знать работодатели. Тем не менее, резюме обычно содержат более подробные сведения, чем резюме.
И независимо от длины, настоятельно рекомендуется включать сопроводительное письмо к вашему резюме или CV.
Сопроводительное письмо дает вам возможность объяснить изменения в вашей карьере, пробелы в вашей истории работы и более глубокий анализ ваших наград и достижений.
Теперь, когда вы знаете разницу между резюме и резюме, вы можете решить, какое из них использовать для вашего следующего заявления о приеме на работу.
