Делегирование задач на рабочем месте не является чем-то новым, но опрос The Harris Poll выявил одно ключевое отличие, поскольку мы смотрим в будущее: рабочие скоро будут делегировать повторяющиеся задачи ИИ.
Согласно исследованию, почти три четверти (72%) американских работников рассмотрят возможность делегирования таких задач, как выставление счетов, аудит и отчетность, ИИ, что позволит им сосредоточиться на более сложных задачах и работе, требующей большего количества ручного ввода, например, управлении проектами. .
Результаты также показали, что поколение Z больше интересуется ИИ, чем предыдущие поколения, поскольку эта возрастная группа продолжает искать гармоничный баланс между работой и личной жизнью. Поколение Z находится на пути к тому, чтобы стать самой большой группой, поскольку оно стремится обогнать миллениалов, поэтому переход к ИИ станет значительным для многих отраслей.
Рабочая нагрузка ИИ
Тем не менее, остается много пожилых работников, которые стремятся осваивать новые технологии. Фактически, исследование показало, что 81% людей в возрасте 35–44 лет и 76% людей в возрасте 45–54 лет были готовы делегировать задачи в поисках лучшего баланса между работой и личной жизнью.
Имея это в виду, 5-е издание отчета Deloitte «Состояние ИИ на предприятии» (откроется в новой вкладке) считает, что бизнес просто неправильно внедряет ИИ. Из участников опроса примерно каждый пятый (22%) считался «неуспевающим» — или, проще говоря, они не применяли достаточно методов, чтобы помочь им достичь значимых результатов.
Deloitte предлагает компаниям воспользоваться энтузиазмом рабочих в отношении ИИ, и, поскольку поколение Z продолжает расти, кажется, что сейчас самое подходящее время, чтобы опробовать искусственный интеллект.
С помощью VentureBeat (откроется в новой вкладке)
