7, Июн 2022
7 лучших инструментов пенсионного планирования для менеджеров по персоналу


Находясь в повседневном рабочем пространстве, сотрудникам трудно представить себе будущее, в котором они могли бы выйти на пенсию. Завышенная стоимость жизни и несоответствующая ей заработная плата затрудняют представление о том, какими должны быть сбережения на пенсионную жизнь или даже как начать ее планировать. Чтобы помочь сотрудникам с их финансами после выхода на пенсию, менеджеры по персоналу могут внедрить инструменты пенсионного планирования в качестве инициативы социального обеспечения в своих организациях. Это помогает сотрудникам работать над своими будущими финансовыми целями и может обеспечить организацию удовлетворенными и продуктивными сотрудниками.

Как инструменты пенсионного планирования помогают сотрудникам

Инструменты пенсионного планирования, как видно из этой фразы, представляют собой цифровые платформы, специально используемые для управления и мониторинга того, сколько денег у сотрудников на сбережениях, и какой корпус им понадобится для комфортного выхода на пенсию. Однако многие сотрудники могут не иметь полного представления о различных функциях, которые могут предложить эти инструменты.

Например, многие из этих инструментов объединяют данные из различных источников вашего дохода и составляют план прогнозируемых расходов, а также то, какая часть этих расходов покрывается вашими пособиями по социальному обеспечению.

В то время как большинство банков и инвестиционных компаний имеют эти инструменты, менеджеры по персоналу также могут использовать независимые инструменты пенсионного планирования для своих сотрудников, чтобы убедиться, что они принимают обоснованные решения в отношении своих пенсионных пособий. HR-команды также должны направлять сотрудников к оценке инструментов с учетом их пенсионных потребностей. Будь то тщательный и всесторонний обзор или краткий обзор их потенциальных пенсионных планов, исследования могут помочь сотрудникам найти лучшие инструменты пенсионного планирования.

Общие инструменты пенсионного планирования для сотрудников

Вот несколько лучших инструментов пенсионного планирования, которыми менеджеры по персоналу могут поделиться с сотрудниками в своих организациях:

READ  Лучшие предложения пылесосов на июль 2022 года | Цифровые тренды

1. Личный капитал

Планировщик выхода на пенсию Personal Capital можно использовать для расчета того, идет ли ваше планирование выхода на пенсию и какие улучшения можно внести в него для большего успеха. Впечатляющие функции этой платформы включают Симулятор рецессии который измеряет влияние ваших сбережений, если произойдет крах фондового рынка или экономический спад. Он также предлагает анализ сценариев, который может показать различные способы досрочного выхода на пенсию, будущие расходы, социальное обеспечение и/или надбавки к пенсии, а также экономическую помощь.

2. Улучшение приложения

Будучи приложением, Улучшение — один из ведущих инструментов пенсионного планирования, который анализирует, как жизненные события влияют на сбережения, и помогает оптимизировать ваши финансы, чтобы получить полную картину вашего экономического положения. Это помогает сотрудникам узнать, как сосредоточиться на своих финансовое благополучиеи спланировать, как увеличить свои сбережения или доход, чтобы иметь финансово стабильное будущее.

Приложение также связывает сотрудников с экспертами и консультантами для каждого финансового требования, будь то медицинская страховка, инвестиции 401K, плата за обучение для детей и многое другое. Профессиональные идеи обязательно приведут к тому, что сотрудники получат соответствующие рекомендации для своих нужд. Эта платформа также имеет функцию, которая помогает сотрудникам экономить деньги при подаче налоговых деклараций.

Поскольку они учитывают пенсионный возраст, город, в котором вы проживаете, и уникальные пособия по социальному обеспечению сотрудников, это может помочь им точно понять сумму, которую вам нужно накопить, чтобы спокойно выйти на пенсию.

3. Авангард

Vanguard также является одним из наиболее часто используемых инструментов пенсионного планирования менеджерами по персоналу. Он имеет калькулятор пенсионного дохода с интерактивным инструментом измерения, который позволяет сотрудникам добавлять свой возраст, предполагаемый пенсионный возраст, годовой доход, годовые сбережения, пособия по социальному обеспечению и ежемесячную пенсию, чтобы узнать сколько денег им нужно копить на пенсию.

READ  Как включить поиск по артикулу товара в WooCommerce

Знание того, сколько нужно откладывать в соответствии с их целью выхода на пенсию, и различных способов достижения этой цели, помогает сотрудникам лучше планировать свои финансы. Vanguard уверяет, что не сохраняет пользовательские данные в сети, защищая сотрудников от любого неправомерного использования.

4. Новый выход на пенсию

Еще одним из списка эффективных инструментов пенсионного планирования, которые менеджеры по персоналу могут предложить сотрудникам, являются: Новый выход на пенсию, который помимо помощи в расчете суммы, необходимой для спокойной пенсии, имеет еще несколько функций. Инструмент также позволяет сотрудникам твердо стоять на пути к безопасному пенсионному будущему.

Сотрудники могут получить анализ всех доступных пенсионных планов и добавить свои данные в калькулятор, помимо просмотра подробных диаграмм о том, когда они могут выйти на пенсию, пенсионного дохода, который они могут создать, суммы необходимых для этого сбережений и их собственного капитала. Сотрудники также могут воспользоваться услугами профессионального консультанта.

5. Верность на пенсии

У Fidelity есть центр планирования и руководства, который предлагает полный обзор вашего пенсионного планирования. Сотрудники могут исследовать изменения или жизненные происшествия, которые лучше подготовят их к внезапным событиям. Менеджеры по персоналу могут воспользоваться несколькими вариантами на этой платформе и предложить то же самое сотрудникам с точки зрения инструментов и калькуляторов для измерения финансовых корректировок, взносов IRA, преобразования Roth, пособий по социальному обеспечению и многого другого.

6. Взрыв кошелька

Эта платформа предоставляет калькуляторы FIRE, сложных процентов и нормы сбережений, чтобы сотрудники могли измерить, что им нужно для выхода на пенсию. Акции, облигации, денежные средства и распределение активов также могут учитываться при пенсионных расчетах.

С использованием WalletBurst интерактивный калькулятор, сотрудники могут визуализировать рост своего собственного капитала, стремясь к финансовой независимости. Сотрудники могут даже добавить в калькулятор дополнительные факторы, такие как безопасное снятие средств, инфляция, компания 401K и темпы роста доходов.

READ  Топ-10 лучших языков программирования для заработка и возможностей

7. Банковская ставка

Bankrate предлагает сотрудникам ежегодную разбивку суммы денег, необходимой для выхода на пенсию. Он также содержит определения финансовых терминов, таких как ежегодные взносы, норма прибыли, уровень инфляции, ставка налога (до и во время выхода на пенсию) и налоговые отсрочки.

С Банковская ставка, сотрудники могут не только увидеть, сколько им нужно, чтобы выйти на пенсию, но и найти объяснения, почему именно столько нужно. Их инструмент пенсионного планирования оценивает, какой ежемесячный доход обеспечат пенсионные сбережения работника, с учетом годовых сбережений, ожидаемой нормы прибыли на эти сбережения и текущего возраста пенсионера для расчета ежемесячного пенсионного дохода.

Подвести

Менеджеры по персоналу могут помочь сотрудникам со всеми вышеперечисленными инструментами пенсионного планирования и помочь им предвидеть свои будущие финансовые перспективы. Когда сотрудники не беспокоятся о своем неопределенном будущем экономическом положении, их производительность обязательно повысится. Подобные платформы позволяют сотрудникам проявлять инициативу в достижении своих финансовых целей. Знание того, сколько денег вам нужно будет сэкономить, прогнозирование непредвиденных расходов и балансирование нескольких потоков доходов, помогает сотрудникам в финансовом планировании.

Кроме того, это убеждает сотрудников в том, что они будут жить после карьеры, и побуждает их готовиться к этому этапу жизни. Использование этих услуг дает сотрудникам возможность продолжать планировать хорошее финансовое будущее. А что касается пенсионного планирования, то чем раньше сотрудники начнут копить, тем ярче будет.





Source link